Ljudski resursi
Od 1992. godine, Medicana je jedna od vodećih institucija u privatnom zdravstvenom sektoru, pružajući sveobuhvatne zdravstvene usluge kroz svoje bolnice smještene u Çamlıci, Avcılaru, Bahçelievleru, Beylikdüzüu, Ankari, Konji, Sivasu, Samsunu, Izmiru, Bursi, Ataşehiru i Ataköyu. S ukupno 16 bolnica, Medicana Health Group trenutno pruža zaposlenje za 12.000 osoba.
S novim ulaganjima Medicana Health Group, očekuje se da će ovaj broj premašiti 15.000 zaposlenih.
Medicana Health Group pruža usluge u širokom spektru naprednih medicinskih oblasti, od kardiohirurgije za odrasle i djecu do centara za vantjelesnu oplodnju (IVF), naprednih tretmana karcinoma do kozmetologije, neurohirurgije do mikrohirurgije, hemodijalize do transplantacije organa. Iz tog razloga zapošljava tim visoko specijaliziranih doktora s ekspertizom u svim granama medicine i specifičnim oblastima, kao i medicinskih sestara, administrativnog osoblja i pomoćnog osoblja koji su stručnjaci u svojim poljima.
Private hospital management requires successful coordination of interdisciplinary services.
Vođenje privatne bolnice zahtijeva uspješnu koordinaciju interdisciplinarnih usluga. Dok je primarni fokus na pružanju zdravstvenih usluga, također je potrebna saradnja s profesionalcima iz različitih oblasti poput ugostiteljstva, građevinarstva, čišćenja, softvera, tehnologije, menadžmenta i komunikacijskih nauka. Pored doktora, medicinskih sestara i pomoćnog osoblja, zdravstveni sektor se odavno oslanja na profesionalne administratore u zdravstvu, stručnjake za ljudske resurse, menadžere za kvalitet i akreditaciju, stručnjake za komunikaciju i marketing, kao i na specijaliste za planiranje i upravljanje informacijskim sistemima. Sa svakim novim ulaganjem, otvaramo mogućnosti zapošljavanja na svim ovim pozicijama.
Razvoj u Upravljanje Karijerom
Naša institucija fokusirana je na razvoj vlastitih kadrova za menadžerske pozicije. U tom okviru podržavamo horizontalne i vertikalne interne prijelaze i unapređenja.
Upravljanje Zapošljavanjem
Zajednička karakteristika koju Medicana Health Group traži kod kandidata za zapošljavanje, pored obrazovanja, tehničkog znanja i kompetencija potrebnih za poziciju, jeste posjedovanje osobina koje su u skladu s vrijednostima Medicana Health Group.
Odgovornost prema instituciji i kolegama, sposobnost rada u intenzivnom radnom okruženju s naglaskom na izvrsnost, te kreiranje ideja koje doprinose inovacijama, prioritetni su kriteriji prilikom procjene kandidata.
Naše potrebe za ljudskim resursima uglavnom se izvršavaju putem prijava podnesenih online ili lično u našim bolnicama.
Prilikom ocjenjivanja kandidata za zapošljavanje, provode se intervjui zasnovani na kompetencijama, u skladu s zahtjevima pozicije.
Osobine koje se traže prilikom zapošljavanja :
Minimalni obrazovni nivo: Zavisi od pozicije na koju kandidat aplicira. Najčešće se preferiraju kandidati sa završenim fakultetom.
Iskustvo:Zavisi od pozicije koja se popunjava. Pored zapošljavanja iskusnih radnika, također se vrši zapošljavanje novih diplomiranih kandidata bez iskustva.
Socijalne osobine:Prednost imaju kandidati koji se mogu uskladiti s korporativnom kulturom Medicana Health Group i profilom zaposlenih.